Новую стратегию внедрения генеративного искусственного интеллекта представила ИТ-компания Авито. На этих технологиях компания рассчитывает заработать 21 млрд рублей до 2028 года. Было разработано семейство генеративных моделей и созданы новые образовательные программы с вузами для подготовки специалистов в области искусственного интеллекта.
Экономический эффект от применения GenAI
До 2028 года компания планирует вложить в технологии генеративного ИИ около 12 млрд рублей и заработать более 21 миллиарда рублей от их использования. Первые запуски продуктов с применением GenAI в 2024 году уже обеспечили 670 млн рублей
На 2025 год запланировано внедрение еще 20 новых сценариев использования генеративных моделей с потенциалом более 1 млрд рублей.
«Мы не хотим инвестировать деньги просто в модную технологию. Наш кейс показывает рынку, что на GenAI действительно можно зарабатывать, — рассказал старший директор по данным и аналитике Авито Андрей Рыбинцев. — Прибыльность инвестиций нам обеспечит использование больших нейросетей в области рекомендаций и монетизации. И помимо этого, мы создаем экспериментальные продукты, которые упростят опыт пользователей на платформе и улучшат их жизнь».
Собственное семейство новых генеративных моделей
В рамках стратегии развития GenAI компания представила новое семейство генеративных моделей — текстовую A-Vibe и мультимодальную А-Vision. Модели обучены на базе нейросети Qwen2.5 с 7 миллиардами параметров и специализированы для задач, связанных с покупкой и продажей. Глубокое обучение проходило с использованием датасета объемом более 10 терабайт, включающего как открытые источники, так и собственные обезличенные данные сервиса.
«Мы входим в небольшое число российских компаний, разрабатывающих собственные генеративные модели. Наша глобальная цель — трансформировать с помощью GenAI классифайд-платформу в интеллектуального ассистента для миллионов продавцов и покупателей», — пояснил Рыбинцев.
Какие полезные функции на базе A-Vibe появятся и обновятся на платформе
Теперь нейроописания объявлений помогут создавать качественные продающие тексты, нейроподсказки в мессенджере предложат ответы в переписке, которые помогают быстрее договориться о покупке, а нейроассистент ответит за продавцов на вопросы покупателей, проконсультирует по наличию и характеристикам товара.
Сервис нейроотзывов автоматически создаст краткий пересказ множества оценок услуг исполнителей. Нейросеть научилась извлекать параметры из объявлений и формировать мультиобъявления, в которых объединяется несколько вариантов одного товара, например разных цветов и размеров.
Поиск объявлений упростит автоматическая расстановка нейротегов, помогая пользователям быстрее находить и продавать нужные товары и услуги. Нейросеть определяет характеристики товара по фото, даже если пользователь не указал их в описании, и добавляет соответствующие невидимые теги, которые помогают системе найти такое объявление под соответствующий поисковый запрос.
Образовательные инициативы для подготовки кадров в области ИИ
Для успешной реализации всей инициативы нужны сотрудники с высокой квалификацией, поэтому компания начала системно делиться накопленными прикладными знаниями в области ИИ. В 2024 году была запущена магистратура по Data Science в МФТИ. В сентябре 2025 года Авито запустит еще три новые программы в ВШЭ и ИТМО — по разработке в ИТМО, Data Science и продуктовому менеджменту в ВШЭ. В 2025 году на всех программах будут учиться 140 студентов. Из них компания полностью оплатит обучение 118 студентам.
Компания также планирует получить образовательную лицензию для запуска полноценного центра дополнительного образования, что позволит расширить масштаб подготовки кадров, и открыть курсы по направлению продуктового менеджмента и Data Science. Базой для сервиса станет уже действующая академия аналитиков, которая с 2020 года уже подготовила 153 высококвалифицированных специалиста.
Компания развивает стажерские программы, после прохождения которых более 75 % стажеров остаются в штате. В 2025 году планируется взять в штат более 500 стажеров по всем направлениям. Для действующих сотрудников создана система непрерывного обучения, обеспечивающая постоянное повышение квалификации и освоение новых технологий. До 2028 года запланировано подготовить около 3000 IT-специалистов разных специальностей и наладить сотрудничество со всеми ключевыми профильными вузами страны.
